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De no tener al candidato ideal procedemos a el reclutamiento, haciendo publicaciones en redes y sitios web de empleo
Enviamos 3 o 4 opciones de prospectos para previa entrevista sujeto al proceso que la misma realice.
Documentación Básica:
Evaluamos con 7 pruebas diferentes:
al encontrar conjuntamente el perfil ideal que la empresa requiera finalizaremos con la contratación.